中国正义反腐网编辑部领导：

    您好！

    我叫张彪，男，41岁，1968年3月出生，中共党员，大专文化，1987年1月参加工作，系太和县电信公司正式职工。在百忙中特向贵网反映太和县电信公司原经理谢汉卿无视党纪国法，捏造事实，伪造证据，滥用职权，对我打击报复，非法解除我劳动合同的违法行为。其主要事实反映如下：

    2008年5月7日，我去工商银行支取工资时，发现工资不太正常，随即去公司查询工资，从工资条得知我的岗位工资竟然是600元，我原岗工资660元。从2008年1月1日公司执行我的岗工资600元。于我同岗位的同事岗位工资相比，比他们少了岗位工资120元，我去公司领导那里问其此事，多次向谢汉卿经理反映工资问题，要求履行我的原岗位工资和补发所扣款项，但遭到谢汉卿经理的严词拒绝，并说：“你张彪给我等着。”

    为维护我的合法权益，2008年5月18日，在万般无奈之下，我向太和县劳动仲裁委员会申请了依法仲裁。

    2008年5月31日，太和电信分公司经理谢汉卿为对我打击报复，说我到劳动仲裁委员会告他了。私自安排与我有矛盾的赵建安，祝彬，郭品志（三人为拜把兄弟），部门主任无一人知道此事，全公司只有谢汉卿经理等四人知道。去赵庙电信区域维护中心找到负责人屈大权，让屈大权写证明就说我一天班未上的材料。屈大权说：“这我不管写，就是谢经理来我也不写，这不是害张彪吗？”第二天，谢经理找到屈大权的直接部室领导王西俊主任，逼屈大权写出我2007年4-7月份不上班的证明，如不写要处理屈大权。屈大权在无奈之下写了证明。写了三遍给谢经理看，谢经理说：“不彻底”。又让屈大权写第四遍，才达到谢经理的目的（有录音证明）。谢经理安排屈大权不准往外说，全公司无人知道此事（因为他们三人去调查不代表组织）。

    据考勤员王金彪说：“考勤表是谢经理，祝彬安排让我一次性补填写的，我在2007年4-7月份在考勤表填写张彪全部是矿工，这是领导安排我的，不写领导处理我。你张彪在赵庙上班，我在太和上班，你上班不上班我也不知道，我也无法对你考勤”（有录音证明）。

    2008年6月16日，安徽省太和县劳动仲裁委员会正在依法审理期间，太和电信分公司突然下发文件，以我连续矿工136天为由，解除了我的劳动合同，对我本人实施捏造事实，报复陷害。

    2008年7月23日，太和县劳动仲裁委员会审理查明事实后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，第八十九条和《安徽省工资支付规定》第七条，第十三条和第四十条之规定裁决如下：

    1、太和电信公司按张彪原岗位工资每月660元标准发放工资和补发扣除岗位工资420元。

    2、撤消中电信太和[2008]107号文件“关于对张彪同志解除劳动合同的决定”，继续履行2006年7月1日双方签定的劳动合同，恢复张彪原工作岗位。

    2008年8月4日，中国电信股份有限公司太和分公司不服太和县劳动仲裁委员会太劳仲裁字[2008]第6号仲裁裁决书，因此向安徽省太和县人民法院提起诉讼。

    2008年8月18日，太和县电信分公司找到太和县人民法院某领导安排，才正式立案。

    2008年9月29日，该院下发开庭通知，可后来不知什么因原又推迟开庭，直到2008年12月2日才通知开庭。

    2009年1月7日，安徽省太和县人民法院一审判决认为，太和电信公司作出对张彪解除劳动合同决定确有错误，应依法予以撤销。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，第五十条第一项，第八十九条，参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下：

    撤销太和县电信公司2008年6月16日作出的中电信太和（2008）107号关于对张彪同志解除劳动合同的决定，继续履行2006年7月1日双方签定的劳动合同，恢复被告张彪原工作岗位。

    2009年1月20日，太和电信公司仍然不服一审判决，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。

    2009年3月10日，太和电信公司原经理谢汉卿再次要求下属职工屈大权作虚假证明，提交阜阳中院，开庭时才提供的。（但屈大权仲裁，一审、二审都没有出庭质证）

    2009年4月8日，安徽省阜阳市中级人民法院依法开庭审理此案。

    2009年5月5日，7日,安徽省阜阳市中级人民法院要求协商解除调解，我不同意调解，要求依法判决，继续履行劳动合同。

    然而，二审三个月审理期限已过了，不知什么原因，至于本案延期。目前，我正在期待二审的判定结果。在此我向贵网求助，万望在百忙中给予关注。

张彪

二00九年六月一日